Richardi/Bayreuther: Kollektives Arbeitsrecht
SKU: ISBN 978-3-8006-6893-9
Richardi/Bayreuther: Kollektives Arbeitsrecht
SKU: ISBN 978-3-8006-6893-9
Kollektives Arbeitsrecht
von: Reinhard [Autor*in] Richardi, Frank [Autor*in] Bayreuther
39,80 € Taschenbuch
ISBN: 9783800668939
Verlag: Vahlen Franz GmbH
Auflage: 5. Auflage
Jahr: 2022
Umfang: 439 Seiten
Einband: Taschenbuch
Sprache: Deutsch
Zur Neuauflage:
Die 5. Auflage berücksichtigt insbesondere folgende Änderungen:
Zielgruppe:
Für Studierende und Referendarinnen und Referendare im Schwerpunktbereich Arbeitsrecht, Studierende der Fachrichtung Diplom-Wirtschaftsjurist und Studierende an Fachhochschulen sowie Personalleiterinnen und Personalleiter und Betriebsräte.
von: Reinhard [Autor*in] Richardi, Frank [Autor*in] Bayreuther
39,80 € Taschenbuch
ISBN: 9783800668939
Verlag: Vahlen Franz GmbH
Auflage: 5. Auflage
Jahr: 2022
Umfang: 439 Seiten
Einband: Taschenbuch
Sprache: Deutsch
Zum Werk:
Das Werk stellt das kollektive Arbeitsrecht umfassend und anschaulich dar. Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung sind dabei ebenso berücksichtigt wie jüngere Entwicklungen auf europäischer Ebene.
Vorteile auf einen Blick
- wichtige Strukturen werden verständlich erklärt und begründet
- erleichtert die Einarbeitung in die komplexe Materie
- unentbehrlich für die Amtszeit der Betriebsräte nach den Betriebsratswahlen 2022
Zur Neuauflage:
Die 5. Auflage berücksichtigt insbesondere folgende Änderungen:
- Neue Rechtsprechung zur Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien
- Einfluss des Unionsrechts auf das Tarifrecht
- Aktuelle Entwicklungen zur Tarifeinheit
- Neue Entscheidungen zum Recht der Bezugnahmeklauseln
- Rechtsprechung des BAG zur Allgemeinverbindlicherklärung nach dem Tarifautonomiestärkungsgesetz
- Neufassung der Entsenderichtlinie und des AEntG
- Aktuelle Entwicklungen im Arbeitskampfrecht (z.B. Lokführerstreik, Streikaufruf auf dem Firmenparkplatz)
- Drittschäden beim Arbeitskampf
- Änderungen des BetrVG durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz
- Neue Wahlordnung
- Virtuelle Betriebsratssitzung
- Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeiten in der Betriebsverfassung
- Einsichtsrechte des Betriebsrats in Gehaltslisten nach EntgTranspG und BetrVG
- Tarifverträge und Mitbestimmung zum Gesundheitsschutz
- Mitbestimmung beim Homeoffice und bei mobiler Arbeit
Zielgruppe:
Für Studierende und Referendarinnen und Referendare im Schwerpunktbereich Arbeitsrecht, Studierende der Fachrichtung Diplom-Wirtschaftsjurist und Studierende an Fachhochschulen sowie Personalleiterinnen und Personalleiter und Betriebsräte.