Waltermann/Söllner: Arbeitsrecht
SKU: ISBN 978-3-8006-6584-6
Waltermann/Söllner: Arbeitsrecht
SKU: ISBN 978-3-8006-6584-6
Arbeitsrecht
von: Raimund [Autor*in] Waltermann, Alfred [Autor*in] Söllner
29,80 € Taschenbuch
ISBN: 9783800665846
Verlag: Vahlen Franz GmbH
Auflage: 20. Auflage
Jahr: 2021
Umfang: 400 Seiten
Einband: Taschenbuch
Sprache: Deutsch
Vorteile auf einen Blick
Zur Neuauflage:
Berücksichtigt werden die bis Juli 2021 erlassenen neuen Gesetzesvorschriften, u. a.
Zielgruppe:
Für Studierende in Pflichtfach und Schwerpunktbereich, Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare und Praktikerinnen und Praktiker.
von: Raimund [Autor*in] Waltermann, Alfred [Autor*in] Söllner
29,80 € Taschenbuch
ISBN: 9783800665846
Verlag: Vahlen Franz GmbH
Auflage: 20. Auflage
Jahr: 2021
Umfang: 400 Seiten
Einband: Taschenbuch
Sprache: Deutsch
Zum Werk:
Dieses bewährte Lehrbuch vermittelt effektiv die Besonderheiten des Arbeitsrechts auf aktuellem Stand. Es wendet sich an Studierende und Referendare, aber auch an Praktiker. Das Buch enthält den Pflichtstoff und vermittelt zugleich das Basiswissen für die Schwerpunktprüfung mit besonderer Berücksichtigung des Kollektiven Arbeitsrechts.
Die Materie ist in folgende Teile gegliedert:
- Gegenstand und Grundlagen des Arbeitsrechts (einschließlich Rechtsquellen und Europäisches Arbeitsrecht)
- Individualarbeitsrecht (Arbeitsverhältnis, Begründung, Pflichten, Beendigung, Kündigungsschutz, Leistungsstörungen, Haftung)
- Kollektives Arbeitsrecht (Koalitionen, Tarifrecht, Arbeitskampf, Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung)
- Arbeitsgerichtlicher Rechtsschutz
- Arbeitsschutz
Vorteile auf einen Blick
- mit zahlreichen Anschauungsfällen, Beispielen und Übersichten
- prüfungs- und praxisgerechte Vermittlung des Stoffs
- Klassiker der arbeitsrechtlichen Literatur
Zur Neuauflage:
Berücksichtigt werden die bis Juli 2021 erlassenen neuen Gesetzesvorschriften, u. a.
- zum Teilzeitrecht
- zum Arbeitsschutz in der Fleischindustrie
- zu Gestaltungen infolge der Corona-Pandemie
- der Arbeitszeiterfassung
- des Befristungsrechts
- der AGB-Kontrolle
- der Leiharbeit
- des Betriebsübergangs
- des Tarifrechts und des Arbeitskampfs
- der Abgrenzung von Arbeitsverhältnis und Selbständigkeit
- der Digitalisierung
- des kirchlichen Arbeitsrechts.
Zielgruppe:
Für Studierende in Pflichtfach und Schwerpunktbereich, Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare und Praktikerinnen und Praktiker.